企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是。A.技术规范B....
以下关于制度规范的表述不正确的是( )。?？
【答案】🐡——🙈🤬：D D项🙁🤗——_🦃，个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称♠--🎍🪴，它是企业组织中层次最低🐃|🐜*、约束范围宽🎴--🦗，但也是最具基础性的制度规范💥_——🐿😅。技术规范是涉及某些技术标准🎗🏸-_🌵🦎、技术规程的规定♟||🐰。它反映生产和流通规程中客观事物的内在技术要求⚡️_|🐪，科学性和规律性强🍂🧿_|🐑，在经济活动中必须严格遵守*🙄|_*🤬。
68.企业组织中层次最低🦠——|*、约束范围最宽的制度规范是( )😣🐳_🐉。(A) 技术规范(B) 企业基本制度(C) 业务规范(D) 个人行为规范69.以下说法正确的是( )☺️🦈-——🧸😌。(A) 员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心(B) 劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额(C) 企业人力资源需求的满足🐿*_|🏅，应优先考虑外部人说完了🐝|😡🐾。
【答案】🐡——🙈🤬：D D项🙁🤗——_🦃，个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称♠--🎍🪴，它是企业组织中层次最低🐃|🐜*、约束范围宽🎴--🦗，但也是最具基础性的制度规范💥_——🐿😅。技术规范是涉及某些技术标准🎗🏸-_🌵🦎、技术规程的规定♟||🐰。它反映生产和流通规程中客观事物的内在技术要求⚡️_|🐪，科学性和规律性强🍂🧿_|🐑，在经济活动中必须严格遵守*🙄|_*🤬。
68.企业组织中层次最低🦠——|*、约束范围最宽的制度规范是( )😣🐳_🐉。(A) 技术规范(B) 企业基本制度(C) 业务规范(D) 个人行为规范69.以下说法正确的是( )☺️🦈-——🧸😌。(A) 员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心(B) 劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额(C) 企业人力资源需求的满足🐿*_|🏅，应优先考虑外部人说完了🐝|😡🐾。
98😢_😔、个人规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称🤪🐷||🐀，它是企业组织中( BCE )的制度规范*🐂_🐒。(B)层次最低(C)约束范围最广(E)最具基础性99🐹_——🎳🌔、定期进行劳动力工资水平的市场调查🌛——🎍🕊，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况🦇🐀-_🦀，需要掌握劳动力市场工资水平的( BCD )😜🦘|——😸。(B)上线(C)中线(D)下线100🌾——🐘、采用校园到此结束了？🐝🎿_*。
医疗保险制度改革的主要任务是将原来的公费⛸🌴——🦇🧸、劳保医疗制度实行统一管理🐣🏒——🐿，在全国范围内建立城镇员工基本医疗保险制度🍁🎿|🐊🐃，即适应社会主义市场经济体制🦕_——🐳，根据财政🦣*——🌲☄️、企业和个人的承受能力😖🦙——🦟🐘，建立保障员工基本医疗需求的社会医疗保险制度🎋——|🙁💮。四🕹|🏐、论述题1🦟-|🙃🐬、实施人本管理时🏒🤯-_🐳🦆，如何培育和发挥团队精神？答🌩_🤗*：⑴明确合理的经营目标🐦————🐲。要在目标的认同上好了吧😹_🪳🐖！
你如何理解现代企业制度??？
3🕹|_🐾😖、企业制度企业制度是企业产权制度😑|🦖🤯、企业组织形式和经营管理制度的总和🙂_🌙。企业制度的核心是产权制度🐓🌤|-🦓，企业组织形式和经营管理制度是以产权制度为基础的🐄🎭——|🦆😩，三者分别构成企业制度的不同层次🌏🌖——🐽🌩。企业制度是一个动态的范畴🦁|🐪，它是随着商品经济的发展而不断创新和演进的🦭|🐺。从企业发展的历史来看🐲🐕🦺_-🥍🥋，具有代表性的企业制度有以下三种🥉🙀——🌲： (是什么🤣😢|——🎱。
内部管理控制范围涉及企业生产💀--🎴、技术🦙_🥊🐝、经营🎀🍂-🦚🐗、管理的各部门😁|_🐥、各层次🎗🦈-🎮🐈、各环节♠🦮_——😒。其目的是为了提高企业管理水平😴-🦍，确保企业经营目标和有关方针🌟😑——🐒🎄、政策的贯彻执行🦮————🌸🐤。例如🥀😀-——🤓，企业单位的内部人事管理😵🪰——🐃、技术管理等🦢🐒|-🦠，就属于内部管理控制*🥏_😂。编辑本段内部控制的目标根据财会[2008]7号《企业内部控制基本规范》内部控制包括五大目标🙄🦗-🌷：合理保说完了🐕🦺🤡-——🦂🐣。
财务管理毕业论文?？
一⛳||🌷、要求建立以财务管理为中心🐍🐖_|☘️，必须坚持以资金管理为重点🐹|——🎭，来促进企业生产经营的良性循环🌕——🪲🐼。二🐒💐|——🏸😄、运用现代管理会计理论🏸__💫🌹、方法和技术🦮🌝-_*，搞好企业的生产经营预测👹_🎱🦗、决策🦔-🌲💮。三🌻——-😭、现代企业会计制度需要建立健全会计信息管理体系🌎-——🦅🧶，这也是社会主义市场经济发展的必然要求🏆🦍_|🐰。正文😜——🎋🐗：建立现代企业制度的目的🍀🐞-🦐，就是要求企业达到一“产权明晰🥈🦜_🤪🐒。权责明有帮助请点赞😈——-🦐。
一🐘-🦘、规范化管理与人性化管理的内涵及关系管理百年的发展是从亚当-斯密追求效率开始的🐈🍄——-🌝🌔，换言之🎐-🐲🌱，是追求管理的规范化🐨🏆_⚡️。规范化管理是指企业依据完善的规章制度😽-🦗，实现管理的流程化和标准化👻🌴|🙃，提高管理的效率🦗-_🌱🐃。企业规范化管理具备以下十个特征🦬-_*🐒：决策程序化🖼-😯、组织系统化🐀🐫-_🥅、奖惩有据化🐳——_🐳🐇、业务流程化🐌🍁|🧿、管理行为标准化🎑——|🦂、控制过程化🎽🤢|🐵、..
2010四川大学管理学原理复习要点??？
4🦦-🌟✨、技术因素组织所在国家或地区的技术水平🤤——🦈🐼、技术政策🦘__🐦*、科研潜力和技术发展动向等因素构成🐄🦛|-🥇🪰。影响范围——劳动力🥍_🐤*、劳动资料🐌——😌、劳动对象🧿——_🏅、管理方式和方法🙄🐙——🙃🤑。5🐤——🦤、自然因素企业所处地区的地理位置*||😺😣、气候条件*-|😦、资源状况🐷||*😄。企业所处地区的地理位置🌵|_☁️🌲、气候条件🍃☄️——_🦏🐚、资源状况第二节环境因素对管理的影响二🤭😤_🐔、任务环境因素任务还有呢？
行为规范规定了员工以企业约束的行为方式来达到企业的目标🦊——-🐇🌞，同时也能实现员工个人目标🐼-——🙉💐。激励机制运行的效率取决于机制运行需要的信息🦈-*🎣，激励机制的运行离不开信息沟通🏸——🤑🌹，特别是企业在提供诱因时🦫-🐨🪢，需要充分运用信息沟通来了解员工个人的真实需要🐋*_🐐🙄。只有通过信息沟通🦤——-🙈*，才能将员工个人需要与企业提供的诱因联系起来🌸🌳——|🤒。激励机制运行的最佳到此结束了？🌼_🌤。